Tiếng Việt English
 
 
Lịch công tác
Hộp thư Cán bộ
cuusv.jpg Cựu Sinh Viên
Hộp thư Sinh viên
Liên hệ
Download Logo
 Hình ảnh
3.jpg

quyhoach1.jpg
quantri.jpg
banner mlst.png
Thông tin tuyển dụng của công ty Portlogics In E-mail

Thông tin tuyển dụng của công ty Portlogics

Vị trí:

- Chức danh: Software Engineers and Service (URGENT - 12 Positions)

- Số lượng: 12

- Địa điểm làm việc: 405/2A Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, TP. HCM.

- Nhiệm vụ chính:

1. Nhân viên phát triển sản phẩm (developer) chịu trách nhiệm lập trình tạo ra

sản phẩm phần mềm, đảm bảo đúng và đủ theo bản thiết kế.

- Thiết kế chi tiết (mức vật lý) đảm bảo tính khả thi và đúng đắn, làm cơ sở

để viết code.

- Lập trình

- Kiểm tra đơn thể chương trình (Unit test)

- Tìm kiếm, xác định và khắc phục lỗi lập trình.

2. Nhân viên Triển khai: Đảm nhiệm các công việc thiết lập cài đặt môi trường

phần cứng để đảm bảo hệ thống phần mềm ứng dụng hoạt động an toàn – bảo

mật – hiệu suất cao, bao gồm các thành phần vật lý phần cứng/mạng/thiết bị tích

hợp, cài đặt quản trị máy chủ, bảo mật phân quyền window/network, quản trị

database, backup an toàn hệ thống...Thực hiện khảo sát, lập hồ sơ đề xuất hạ

tầng CNTT, lên thiết kế và quản lý thi công các hệ thống phần cứng theo khuôn

khổ các Hợp đồng & yêu cầu của phần mềm ứng dụng.

- Mô tả công việc:

1.Lập trình

a) Lập trình

- Viết các dòng lệnh mới

- Chỉnh sửa các dòng lệnh trong chương trình có sẵn

- Cài đặt hiện thực các design pattern theo bản thiết kế

b) Kiểm tra phát hiện lỗi

Kiểm tra phát hiện lỗi (bug), đảm bảo chất lượng chương trình trước khi chuyển giao cho n/v Kiểm tra chương trình.

c) Build run-time

d) Build set up

2.Triển khai

a) Tiếp nhận yêu cầu

- Tiếp nhận, nghiên cứu từ Dịch vụ triển khai Tiếp nhận, nghiên cứu từ Dịch vụ triển khai.

- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng.

- Tiếp nhận yêu cầu từ nội bộ.

b) Đánh giá và chuyển phối hợp

- Đánh giá yêu cầu

 Phân loại (yêu cầu hướng dẫn, xử lý dữ liệu hay lỗi, yêu cầu thay đổi)

 Đánh giá (mức độ ưu tiên, phạm vi ảnh hưởng), giải pháp đề xuất theo quy trình bảo hành – hỗ trợ.

 Cập nhật phân loại và đánh giá

- Chuyển cho các bên liên quan

 Chuyển phát triển sản phẩm yêu cầu khắc phục lỗi

 Chuyển cấp trên duyệt các yêu cầu thay đổi

 Chuyển tư vấn triển khai, dịch vụ triển khai xem xét xác nhận lại yêu cầu, đánh giá (nếu cần thiết)

 Tiếp nhận phản hồi và ghi nhận thời hạn dự kiến giải quyết từ phát triển sản phẩm.

- Các thử thách, đặc điểm chính

1. Có niềm đam mê, toàn tâm toàn ý cho việc lập trình

2. Luôn cập nhật công nghệ mới

3. Sáng tạo, độc lập cao

- Phẩm chất

1. Tư duy logic tốt

2. Khả năng nhanh chóng nắm vững công nghệ mới.

3. Tinh thần lắng nghe, tìm hiểu, cầu thị.

4. Biết cách làm việc cộng tác.

- Kỹ năng

1. Thông thạo các ngôn ngữ/công cụ lập trình để xây dựng các ứng dụng windows-based .NET project (C#, VB.NET)

2. Thông thạo các ngôn ngữ/ công cụ lập trình để xây dựng các phần mềm Web-

based (ASP.NET, WCF, Silverlight, Dev Express)

3. Thông thạo các mô hình/frame work lập trình như .NET, ADO.NET

4. Có kiến thức cơ bản về SQL Server/ Oracle (table, view, store procedure, Trigger)

5. Vững kỹ năng lập trình Crystal Report/Dev Express

6. Thông thạo lập trình database script

7. Thông thạo lập trình hướng đối tượng.

8. Kỹ năng tra cứu và tìm kiếm thông tin tốt.

9. Tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết trung bình

- Kiến thức

1. Hiểu được các loại kiến trúc phần mềm khác nhau, áp dụng trong từng lĩnh

vực nghiệp vụ

2. Am hiểu quy trình phát triển phần mềm

3. Đọc hiểu được nhiều loại sơ đồ thiết kế

4. Am hiểu tính năng, ưu khuyết của các công nghệ, công cụ lập trình

5. Am hiểu nghiệp vụ, lĩnh vực phát triển phần mềm

- Kinh nghiệm

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT.

2. Đã tham gia các dự án thực tiễn hoặc đề tài tốt nghiệp về hệ thống thông tin.

- Quyền lợi:

1. Lương và cơ hội nghề nghiệp thăng tiến nhanh

2. Thưởng theo dự án/ thưởng theo phòng ban

3. Chế độ đối với các trường hợp thăm niên

4. Bảo hiểm y tế

5. Nghỉ phép năm

6. Du lịch hàng năm

7. Đào tạo nghiệp vụ Cảng biển

8. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

Cách thức nộp hồ sơ:

a)     Người liên hệ: Nguyễn Thị Bích Thuận – Chuyên viên Tuyển dụng – đào tạo

Mail: Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó   / Địa chỉ email này đang được bảo vệ khỏi chương trình thư rác, bạn cần bật Javascript để xem nó

Điện thoại: 012 999 85294 / 0909 054 318 / 08 62972022

b)      Hoặc qua địa chỉ: 405/2A Trường Chinh, P.14, Q.Tân Bình, TP. HCM

3.       Hồ sơ gồm:

- Đơn xin việc

- Bảng điểm

- Sơ yếu lý lịch

- CMND 

 
HCMUS Portal 2.x
Baner2014
banner_goc___thong_tin_-_su_kien_-_final.png
banner_ctdb.gif
 hinh_clc.jpg
banner_viet_phap_2016.jpg
datao.gif
Thông tin tuyển dụng
 
     
Mọi thông tin liên quan đến trang web, xin vui lòng liên hệ theo địa chỉ Email: webmaster@hcmus.edu.vn
Phát triển bởi SELab